산업 사회의 이해

산업화 이후 노동의 역사

19세기부터 노동운동이 시작이 된것으로 보였다. 지금 까지 보면 나이키, 아이폰 생산을 높이는 대기업, 재봉틀 공장에서 아동, 여성 같은 소수자 대상으로 강제노역을 해왔다. 이중 이주노동자도 역사가 있었다. 인종차별로 아프리카 흑인, 중국인, 인디언 등이 있었다. 처음에는 18시간 노동을 시켜왔다.
한국은 1020년대 이후 17세기,고립제, 모립제등의 형태로 고용노동을 구매하기 시작한 것으로 보인다고 했다. 농업, 상업, 수공업, 광업 등이 여러 분야에서 노동력을 ㅍ필요한 업주들이 고용노동을 ㅏ용하기 시작했던 것에서 찾을 수 있다고 함. 노동자들은 농촌에서 공급되었으며,

-식민지공업화와 노동
1919년 조선회사령의 철폐와 더불어 본격화되었다. 20년대 소비재산업과 경공업을 중심으로 산업화가 전개되었지만 1930년부터 만주와 중국을 침략하고 마침내 태평양전정을 일으킨 일제의 조선 병참기지화 정책에 중화학공업부분에서도 팔목할 만한 발전 있었다. 이러한 공업화에 식민지 조선에서 임금노동자층이 빠르게 늘어났다.
산미중식계획 등의 결과 대량으로 발생한 몰락한 소작농 가족으로부터 공급되었다. 농촌은 고율의 부채를 견디지 못하여 도시로 몰려들거나, 토지와 일자리를 찾아 만주나 일본으로 이주했다. 일본으로 이주한 사람들은 일본 노동시장의 최하층으로 편입되어 토건, 탄광산업 현장에서 일하거나 짐꾼, 날품팔이로 생계를 이어갔다. 안정된 일자리가 부족했기 때문이다. 공장노동자들은 여성 및 유년 노동자가 비중이 높았고, 광산, 토건, 부두 노동자들은 남성이 대분이었다고 했다.

일제감정기 공장노동자들은 하루 평균 10시간이 넘는 장시간 노동, 저임금, 민족적 차별에 따른 여러 고통이 시달았다고 함. 식민지 조선에서 노동보호법이 존재하지 않았기 때문에 노동기준도 존재하지 않았다. 따라서 부모가 모집인에게 자식을 팔아 채무노예적 상태에서 감금노동. 방직공장 같은 공장에서 3년이상의 장기적 의무노동계약, 고용주에 의한 일반적 계약 조건의 강제, 강제저금제도 발급제 등과 같은 전근대적이고 구속적인 노동통제방식이 만역했다고 했다.

일제는 1937년 중일전쟁 반발이후 조선에 대한 수탈을 더욱 강화했다. 일환으로 일제는 장용이라는 이름으로 노동력을 대대적으로 강제동원했다. 강제동원 된 노동자들은 국내외의 공장, 광산, 군사시설 건설현장에서 강제노동에 시달렸다. 36년간 식민재로부터 해방되자 원료공급에서 최종생산물의 판매에 이르기가지 월본에 깊게 중속되어 최고경영진 부터 관리까지 일본인이 일색이 되었던 식민지 산업은 해방과 더불어 일본과 끊어지면서 일본인들이 모두 귀국하자 힘없이 무너지고 말았다고 했다.
1936년에 비해 1946년 산업생산은 무려70%나 감소되었다. 해방직후 노동자들의 운동은 생산시설을 접수, 복구하는 자주관리운동으로 시작했다. 자주관리운동은 미군정의 반대로 노동조합을 결성하고 조선노동조합전국평의화(진평) 결집하여 정치적, 경제적 투쟁을 전개해왔다고 했다.
전평은1945년 미국정 당국 및 우익세력과 강력히 충돌하게 되었다. 1946년 총파업, 1947년 3월 총파업을 주도하여 강한 조직력을 보여주었지만 미국정과 우익세력의 건샌 탄압을 초래했다. 우익세력은 대한독립촉성노동총동맹(대한노총)을 조직하여 전평타도에 앞세웠다.
1948년 남북한에 각각 단독정권이 수립된이후 전편은 거의 완전히 세력을 상실하고 대한노총이 노동운동을 독점적으로 지방하게 되었다.(성격이 다른 노조간에 권력싸움으로 보임. 혹은 미국이 갈등을 유발시키고 전평을 해체 만들기위해 조직을 결성한거로 보임. 개인적인 생각임.)
1953년에는 근로기준법, 노동조합법, 노동쟁의조정법, 노동위원회법 등이 제정되었다. 이법은 당시에 규정하는 것과 현실사이의 격차가 워낙 컸기때문에 이후 오랫동안 지켜지지 않고, 또 무수히 개악되는 수난을 겪었다.
전평을 타도하고 노동운동의 독점권을 장악한 대한노총은 당시 자유당 정권과 긴밀히 유착되고 있었고, 상층 간부들의 출세의 수단이 되어 있었다. 1950년대 피난수도 부산에서 발생한 1951년 부부노동자 생의를 필두로 대구섬유산업을 중심으로 일어난 노동운동의 불씨는 4.19 시기 예고 한 것으로 볼수 있다.
4,19 시기에 노조 상층부에서는 기존 대한노총의 정치권력과의 유착, 부패, 파벌투쟁에 대한 비판이 치열하게 전개되어 그결과 한국노동조합 총연맹(한국노련)이 창립됨으로써 노동운동 정상조직의 자주성 확립의 가능성을 보여주었다고 했다. 또 한 기층 노동자들의 생존권 요구가 나오고 폭이 넓어지기도 했다. 그러나 불과 1년 만에 5.16군사구데다에 민주정권이 붕괴되고 다시 권위주 체제가 도래함으로써 수포로 돌아가고 말았다.

산업화와 노동자계급의 형성
5.16 권력을 장악한 군부세력은 경제발전위해 자본과 동맹을 맺었다. 산업화가 가속화되어갔지만 이에 비해 노동에 대한 억압의 강도도 높아갔다. 군부세력은 노동관계법을 제정하고, 노동조합을 변제적 산별노동조합 체제로 재판함으로써 노동운동에 대한 동제력을 확보했다. 1970년대까지 한국의 노동을 특정지은 것은 ‘저임금-장사간노동’이었다. 이시기 1970년대에 전태일은 자신 몸을 태우면서 “근로기준법을 지키자” 였듯이 지지키지 않은 경우가 많았다.1960년 말부터 점차 거세어져 1970년대에는 민주노조 운동의 흐름을 형성했다. 당시 민주노조운동의 흐름은 기독교 산업선교 등 교회의 사회 참여에 힘입은 여성노동들이 주도 했다.그러나 국가의 억압적 통제와 노조 파과, 유령노조, 이용노조를 앞세운 자본의 노동통제 앞세워 노동운동의 발전은 번번이 가로막히고 말았다. 이러한 상황을 악화시킨 한국노총은 철저히 국가과 자본에 장악되고, 유착되어 있었다는 점이다. 해소 될일 없는 노동자들의 분노는 폭발적이고 폭력적인 쟁의 형태로 나타났다. 1971년 파윌노동자 KAL빌딩 방화사건, 1974년현대조선 노동자 폭동사건, 180년 사북사태 등은 폭동적 나타난 대표적인 노동자 저항사건이라고 했다.